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回答同事早退的质疑需要根据具体情况做出回应。以下是一些可能的回答方式： 1. 解释原因：解释早退的原因，例如个人事情、家庭紧急情况、身体不适等。提供合理的解释能够让同事理解你的情况。 2. 展示工作效率：向同事展示你在工作时间内完成的任务，说明你并没有因为早退而影响工作进度。这样可以消除同事对你早退对工作的负面影响的担忧。 3. 给予安排：向同事保证你会在早退后尽量弥补工作时间或者完成工作任务。确保同事知道你会尽力不影响团队的正常工作。 4. 肯定他们的关注：对同事的质疑表示理解，并向他们表达感谢。这样可以维持良好的工作关系，并减轻冲突的可能性。 5. 公开透明：如果公司有相关的政策或者规定，可以引用相关政策或规定来支持自己的早退行为。这样可以避免争议和误解。 无论选择哪种回答方式，都需要保持冷静和专业，尽量避免争论和冲突，以维护良好的工作氛围。

，现公布第三批典型案件： 柳城粤海液化气有限公司大埔镇第十八供应点销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的家用瓶装液化石油气调压器案 案情简介：2022年10月10日，柳州市市场监管局委托山东精准产品质量检测有限公司依法对当事人销售的家用瓶装液化石油气调压器（商标：璐美、规格型号：JYZ-0.6L-L8、生产日期/批号：2020-11、生产单位：宁波璐美燃气具阀门有限公司）进行抽检。

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